“可以自愿放弃缴纳社保吗？”
答案是：不可以！
根据《中华人民共和国劳动法》
第七十二条的规定：
“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，
逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，
缴纳社会保险费。”
劳动者也有缴纳社会保险的义务
不得放弃缴纳
如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为
作为企业必定会受到行政处罚
因此企业这样做也具有一定的法律风险
对用人单位而言缴纳社保是法定义务
是无法规避的
只要你与正规单位签订劳务合同
单位就必须为你缴纳社保
当然伴随着你也要根据规定缴纳社保
劳动者自愿与用人单位签订
放弃参加社保的协议本身是违反法律规定的
是无效的
作为无效协议
对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力
公司仍然应当承担为员工缴纳社保的义务
社会保险是国家强制实行的社会保障制度
具有法定的强制性
《劳动法》、《社会保险法》、
《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定
参加社保、缴纳社保费是
法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款
是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务
所以
不管用人单位采取什么办法和借口
也不管与劳动者如何约定
只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费
都属于违法行为
如果你所在的单位没有为你缴纳社保
可以拨打12333投诉哦
上海缴费基数
从2019年5月起，
上海市社保缴费基数的上下限标准
按24633元/月和4927元/月执行。
上海社保缴费比例
| 养老保险 | 16% | 8% | 24% |
| 医疗保险 | 9.50% | 2.00% | 11.50% |
| 失业保险 | 0.50% | 0.50% | 1.00% |
| 工伤保险 | 0.16%-1.52% | / | 0.16% |
| 生育保险 | 1.00% | / | 1.00% |
| 合计 | 27.16% | 10.50% | 37.66% |
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