近日，创业邦长期关注的职问宣布已于2021年第一季度，完成共2000万元人民币的A3轮融资。本次融资由智联招聘领投，网易、汉能及创始人等跟投。
据悉，此前职问已获得智联招聘、腾讯、网易传媒、汉能创投等众多投资方累计超1亿元人民币的融资。在用户流量、品牌支持和企业资源的加持下，职问深耕新职业教育赛道，不断创新发展战略、探索商业模式。
职问此前已获累计超1亿元融资
获得融资后，职问将从业务运营优化、流量壁垒打造和品牌升级锻造等方面切入，深化全职业周期素养规划平台搭建和EIU生态系统升级，为各阶段职场人群提供更好的职业教育服务。
谈及发展，职问创始人、CEO邱兆年介绍，“经历过2020年外部和内部多种变化的冲击，我们会更加关注业务运营效率和用户口碑反馈，因此提升服务体系和完善产品体系是我们的重要着力点。”
职问创始人兼首席执行官邱兆年
加速促成EIU生态系统落地，形成企业、个人、学校三端良性闭环。
链接企业（Enterprise）、个人（Individual）和学校（University），实现三端资源、信息、需求的良性闭环，一直是职问领跑新职业教育赛道、与细分领域竞品形成差异化的关键。
随着疫情冲击逐步散去，职问也在探索新的发展方向。今年以来，进展可观：2021年，职问正式获得工业与信息化部（考试与培训中心）授权认证，成为“大数据分析师人才培训基地”；与北京大学法学院联手打造“涉外法律人才研修课程体系”；还为中国人民大学商学院提供“职业技能培训课程”。
“除此之外，我们也将继续加强与企业、高校等相关方的合作，不断为用户打造更高质量的产品和服务。”邱兆年如是说。
优化全职业周期素养规划平台，实现教学、服务、运营的有效联动。
自2020年7月“职问大学”上线以来，职问不断深化全职业周期素养规划平台的搭建，以迭代产品族谱、升级用户服务、赋能业务运营为抓手，为用户提供更加优质的服务。
教学端根据用户反馈不断迭代，精细化管理线上课程、构架完整课程体系；服务端利用大数据精准定位用户特征，个性化配置学习计划、提供精准职业规划；运营端智能精确匹配学员和导师，动态跟踪学习进度、实现智能化管理。
自主研发的高效智能学习平台，为用户提供全在线的教育服务体验；六大学院、五大产品满足用户职业技能培训、职业发展辅导、职业资质证书等多场景需求。
职问全职业周期素养规划平台和EIU生态圈
正是凭借在新职业教育赛道深耕的决心，不断探索新运营模式及落地布局的潜力，职问才得以在相对平静的资本市场中屡获融资和战略合作支持。
智联招聘战略投资总监黄伟对此表示，“职问所处的新职业赛道是我们一直看好的，这与智联的人才发展平台战略也非常匹配。”
回顾2018年首次投资后职问的迅速发展，黄伟表示“2020年是特殊的一年，职问虽然经历了极大挑战，但也在洗礼中蜕变，各方面运营指标改善明显，所以我们选择继续支持职问，相信它能成为大学生新职业教育的领先品牌。”
发展过程中，职问从未忘记成为中国大学的共享职业发展中心的愿景，始终不忘初心、砥砺前行。“相信在各投资方的支持和职问团队的共同努力下，我们会吸引更多优质资源和平台的关注，最终促进国内职业教育和就业环境的整体良性发展，这是职问的理想。”谈及未来，邱兆年如是说。
附职问往期报道：
职问：以创新职业教育“职念”，搭建全职业周期素质培养平台
职问融资历程：
来源：创业邦-睿兽分析
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